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12月24日下午，市政协副主席、市总工会主席王振国陪同省总工会“争创”活动领导莅临我公司就“创建学习型企业，争做知识型员工”活动进行了检查指导。
公司董事长李景春、总经理荆梅珠、工会主席王生瑜、副总经理魏艾玲、洗衣机部经理张俊荷等领导陪同调查组领导一行首先对卖场进行了参观。调研组领导详细询问了企业在“争创”活动中开展的工作。当得知天元把培训当做给员工的最大福利，并且员工已经把学习当做一种自觉行为，企业和员工都在学习过程中受益时，调研组充分肯定了公司“争创”工作。在公司展板前，调研组领导观看了公司“争创”活动照片。对公司开展的《弟子规》学习、演讲和“五比五看”劳动竞赛给予高度赞扬，表示“天元在全省的民营企业建设中，是一个值得学习和推广的企业，特别是企业文化建设，取得了可喜的成绩”。
在公司五楼会议室，工会主席王生瑜向省领导就公司发展情况及“创争”事迹作了全面汇报，主要从以下四方面进行：一、创新载体，以天元商学校为依托，提升员工经营水平和业务素质。二、秉承传统，学习儒家感恩文化，不断提升公司核心凝聚力。三、创新制度，传承晋商诚实守信精神，以儒家文化引领企业和谐发展。四、创新理念，建立职工面对面沟通制度，搭建有效的沟通交流平台。听了王主席的汇报，省市总工会领导们连连点头，对公司的“创争”工作再次给予肯定，对公司提供的学习平台表示称赞，尤其对公司领导的经营理念、管理理念深感超前。
李董事长代表公司全体职工感谢多年来省市工会组织对天元的大力支持和厚爱。他指出，天元28年的发展史给公司留下了很多值得总结的经验和教训，特别是28年的企业文化建设，是天元不可或缺的宝贵财富。天元有三个“不能等”：一是孝敬父母、家人不能等，二是“利他”不能等，三就是学习不能等。不懂孝敬父母家人的人，就不懂得如何去做人，不懂的感恩、回报。要做事先做人，做不好人，同样不会做事。天元的员工不允许，也不能做不孝的人。同样，没有“利他”思想的人，不会“帮助人成功”，自己也不会成功，这与天元的文化是不否的，天元28年的发展使告诉我们，只有“帮助人成功”自己才能有进一步的发展。学习成就未来，知识改变命运。天元的学习，不是简单的学习书本知识，而是学以致用，吸收一切可以学习和借鉴的，只有这样才能与时俱进，把握未来，掌握发展的主动权。公司董事会在长期的管理和经营中以身作则，做到了三点：别人不想的自己想（公司的发展愿景）；别人不算的自己算（员工价值）；别人不做的自己做（事业）只有这样，天元的事业才能不断的发展壮大。董事长简短精辟地发言赢得了大家的热烈掌声。
王振国主席就公司“创争”活动作了总结，他指出：天元家电公司在晋东乃至山西省都有一定的影响，这归根于天元的企业文化，文化兴企，文化立企。更值得我们学习的是天元领导能将儒家文化与晋商文化完美结合，做到诚信为企，道德做人。相信天元能在以后的发展中乘风破浪，做出更大的成绩。
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